Contenus fiables et à jour
Des modules conçus avec des experts reconnus et actualisés en continu pour intégrer les évolutions légales, réglementaires et sociétales.
Des modules e‑learning accessibles, attractifs et engageants
Une offre complète de modules courts et immédiatement déployables, conçus avec des experts et actualisés en continu. Diffusez-les sur votre LMS au format SCORM ou via notre plateforme sans abonnement.
Contenus fiables100 % personnalisablesSCORM ou Campus
FiabilitéL’expertise d’un acteur reconnu du droit et de la formation
Sans abonnementDes tarifs dégressifs pour optimiser votre budget
20 à 45 minDes modules courts, concrets et opérationnels
Des contenus fiables et engageants
Des contenus conçus avec des experts et actualisés en continu.
Chaque module associe expertise métier, parcours pédagogique structuré, validation des acquis et réalisation graphique exigeante. Quiz, certificats de réussite et fiches mémo prolongent l’apprentissage pour une application concrète au quotidien professionnel.
Studio graphique dédié
Des univers visuels cohérents, modernes et immersifs, avec des écrans lisibles et des animations au service de la compréhension.
Pédagogie active et immersive
Méthode PAAD©, mises en situation réalistes, quiz, cas pratiques, activités interactives, vidéos d’experts et fiches mémo pour favoriser l’ancrage.
Modules impactants et inclusifs
Des contenus accessibles qui reflètent la diversité des profils, des métiers et des environnements professionnels, pour parler à tous vos publics.
Accompagnement personnalisé
Aide au choix des modules, construction des parcours, conseil sur la diffusion et accompagnement dans le suivi de vos campagnes e‑learning.
Nos formations e‑learning
Une offre structurée en collections thématiques.
Compliance, QVCT et inclusion, intelligence artificielle, management, droit du travail, soft skills, santé mentale, culture d’entreprise et performance commerciale : composez des campagnes ciblées ou des parcours complets selon vos enjeux.
Compliance, RGPD et cybersécurité
Anticorruption, LCB-FT, cybersécurité, éthique, RGPD, devoir de vigilance, droit de la concurrence et RSE.
→Qualité de vie au travail et inclusion
Discriminations, diversité, harcèlement, entretiens, RPS, recrutement, droit à la déconnexion et télétravail.
→Management & Leadership
Management situationnel, engagement, délégation, performance, culture managériale, management à distance et entretiens annuels.
→Soft skills et santé mentale
Pensée critique, adaptabilité, relations interpersonnelles, régulation du stress et santé mentale au travail.
→Droit du travail pour managers
Des modules courts pour sécuriser les pratiques managériales sur le recrutement, le temps de travail, la santé, les absences et la discipline.
→Laïcité
Une formation dédiée aux agents publics et aux situations concrètes liées au principe de laïcité.
→Culture d'entreprise
Coopération, multiculturalité, qualité, culture client, santé-sécurité et parcours complet de culture collaborateur.
→Intelligence artificielle (IA)
Prompting, IA générative et usages responsables de l’intelligence artificielle dans un cadre professionnel.
→Performance commerciale
Écoute active, questionnement, posture de conseil, traitement des objections et conclusion de vente.
→
Construisez vos campagnes ciblées ou vos parcours de montée en compétences
Télécharger le catalogue
Une pédagogie active et immersive
Des formats variés pour rythmer l’apprentissage et favoriser le passage à l’action.
Mises en situation réalistes, quiz formatifs, infographies, dialogues, cas pratiques et exercices interactifs : découvrez quelques extraits concrets de nos modules.
Lutte anticorruption
Répondre à l'obligation de formation à la conformité anticorruption des publics exposés.
Cybersécurité
Sensibiliser l'ensemble de vos collaborateurs à la prévention des risques de cyberattaque.
Protection des données (RGPD)
Former les collaborateurs aux impacts du RGPD sur leurs pratiques quotidiennes.
Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
Détecter et réagir face aux comportements inappropriés.
Nos modalités de diffusion
Sur votre LMS ou via le Campus Lamy Liaisons.
Selon votre équipement et le nombre d’apprenants, choisissez la modalité la plus adaptée et bénéficiez d’une solution e‑learning clé en main.
Vous disposez d’un LMS
- Achat des modules au format SCORM pour une intégration directe sur votre plateforme LMS
- Durée d’utilisation et nombre d’apprenants illimités
- Vous conservez le pilotage complet de vos parcours : inscriptions, relances et suivi
Vous n’avez pas de LMS
- Accès aux modules via le Campus Lamy Liaisons
- Achat de licences selon vos besoins, sans abonnement
- Espace dédié à votre entreprise, diffusion, accompagnement des apprenants, suivi et attestations de formation
Des modules 100 % personnalisables
Adaptez les contenus à votre contexte, votre culture, vos métiers et vos exigences internes.
- Intégration de votre logo, charte, procédures, documents et résultats internes
- Personnalisation des écrans, exemples et mises en situation à votre secteur, vos métiers et vos valeurs
- Création d’écrans sur mesure : scénarios, vidéos, cas pratiques et quiz
- Localisation des contenus pour vos implantations internationales
Des contenus localisables et multilingues
Formez vos collaborateurs dans leur langue avec des contenus adaptés aux réalités de chaque pays.
- Une offre disponible en français, en anglais et dans de nombreuses autres langues
- Une localisation fine des normes, réglementations, pratiques et références locales
Catalogue E‑Learning 2026
Découvrez nos formations E‑Learning clés en main.
Lamy Liaisons propose une offre e‑learning complète de modules sur étagère personnalisables, opérationnels et immédiatement déployables sur les principaux enjeux des entreprises : compliance, RGPD, cybersécurité, QVT / QVCT, inclusion, management, soft skills, droit du travail, culture d’entreprise et santé mentale. Conçus avec des experts, nos modules courts, interactifs et immersifs sont disponibles à l’achat au format SCORM ou en accès via notre plateforme.
Qui sommes‑nous ?
Une maison, deux métiers.
Éditeur juridique et organisme de formation au sein du groupe européen Karnov.
Nos experts écrivent les contenus, nos équipes pédagogiques les mettent en scène et les produisent. Cette double culture, juridique et pédagogique, se retrouve dans chaque formation : la rigueur d’un éditeur, l’exigence d’un formateur.
1895Première publication Lamy
2 000Auteurs et experts juridiques
100 000Utilisateurs chaque jour
6 paysLe groupe européen Karnov
Nos deux métiers
Lamy Liaisons
L’éditeur juridique
Créateur du premier quotidien d’information sociale, pionnier des ouvrages « Lamy » et des premières bases juridiques numériques. Plus de 2 000 auteurs et experts analysent en continu l’actualité du droit pour en produire un décryptage fiable et à jour.
Une entreprise du groupe Karnov, présent dans six pays européens.
Lamy Liaisons Académie
L’organisme de formation
Des formations conçues avec nos experts pour les professionnels du droit et des ressources humaines. Formats courts ou approfondis, en ligne ou en présentiel, toujours ancrés dans l’actualité juridique et sociale.
Des contenus nourris par nos publications et notre veille juridique quotidienne.
Notre activité e‑learning
Une activité de Lamy Liaisons Académie
Des modules conçus et produits en interne
Notre équipe e-learning conçoit et réalise les modules avec les experts de la maison : écriture des contenus, scénarisation pédagogique, réalisation graphique et vidéo. Chaque module est personnalisable à votre contexte et déployable sur votre LMS ou via le Campus Lamy Liaisons.
Former sans s’ennuyer, sécuriser sans simplifier.
8Collections thématiques
20 à 45 minPar module
SCORMOu diffusion via notre plateforme
Sans abonnementVous achetez vos modules
Expertise et actualisation continue
Des contenus conçus avec des experts reconnus.
Nos experts contribuent à la conception de modules fiables et à forte valeur ajoutée, pensés pour les non-spécialistes comme pour les managers et actualisés au fil des évolutions des métiers et des réglementations.
« Partenaire régulier de Lamy Liaisons depuis 2018, j’apprécie particulièrement la relation fidèle et constructive avec l’ensemble des équipes formation, ainsi que leur capacité à m’engager dans des projets innovants ou décalés. »
Nicolas Mazet
Partner fondateur — AZAMI RH
Expert contributeur · Management & Leadership
« J’apprécie chez Lamy Liaisons la qualité des échanges, le professionnalisme des équipes et leur capacité à s’emparer des sujets essentiels pour les entreprises. Avec Lamy Liaisons, j’ai le sentiment de pouvoir contribuer librement et utilement. »
Carine Delavenne
Psychologue clinicienne et consultante en entreprise
Experte contributrice · Soft skills & Santé mentaleFiabilité
L’expertise d’un acteur reconnu dans le droit et la formation.
Depuis 50 ans, Lamy Liaisons accompagne les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques. De la formation présentielle au e‑learning, une même exigence : rendre les savoirs fiables, accessibles et directement applicables.
1976
Les origines
Un bulletin quotidien sur le droit social. Une salle de formation. Et une conviction : rendre le droit accessible.
1998
Déjà 22 ans… et un défi majeur
Les lois Aubry bouleversent le droit social. Nous inventons le format Conférence. L’objectif : décrypter en temps réel les grandes transformations législatives.
2012
Le e‑learning fait sa révolution digitale
Avec nous, la montée en compétences devient accessible partout, pour le plus grand nombre.
2020
L’audace face à la crise
Mars 2020 : le monde s’arrête. En 15 jours, l’intégralité de nos formations basculent en distanciel. Équipes mobilisées, formateurs adaptés, clients recontactés. « L’audace, c’est aussi ça. »
2024
L’IA est déjà dans notre catalogue
48 parcours dédiés à l’intelligence artificielle. Une nouvelle vague, anticipée… comme les précédentes.
2025
Nouveau look, et ambition décuplée
Lamy Formation et Liaisons Sociales Formation fusionnent. Bienvenue chez Lamy Liaisons Académie. « Une nouvelle page s’ouvre. Encore plus audacieuse, évidemment. »
Nos événements
Des rendez‑vous pour décrypter les enjeux et faire évoluer les pratiques.
Rencontres professionnelles, salons et événements prolongent nos modules e-learning par des échanges réguliers sur les transformations du travail, du management, du droit et de la formation.
Événement anniversaire
50 ans d’engagement auprès de la communauté RH
Professionnels RH, experts et équipes formation réunis autour de deux enjeux : construire un management performant et humain, et faire de la santé mentale un axe stratégique.
- Comment accompagner les managers ?
- Comment préserver la santé mentale des collaborateurs ?
- L’e‑learning peut-il constituer une partie de la réponse ?
Salon professionnel
Learning Technologies France
Présents chaque année depuis 2023 pour présenter nos nouvelles collections, faire découvrir nos modules et échanger avec les professionnels de la formation.
- Compliance, RGPD & Cybersécurité
- QVCT, inclusion & éthique RH
- Droit du travail
- Intelligence artificielle
- Leadership & management
- Laïcité
- Culture d’entreprise
Questions fréquentes
Diffusion, personnalisation et accompagnement.
Peut-on intégrer les modules à notre LMS ?
Oui. Les modules peuvent être achetés au format SCORM pour une intégration directe à votre LMS, avec une durée d’utilisation et un nombre d’apprenants illimités.
Faut-il souscrire un abonnement ?
Non. L’offre est proposée sans abonnement : vous achetez les modules SCORM ou les licences Campus selon vos besoins, avec des tarifs dégressifs pour optimiser votre budget.
Peut-on personnaliser et localiser les contenus ?
Oui. Logo, charte, procédures, cas métiers, écrans sur mesure, quiz et contenus peuvent être adaptés à votre organisation et localisés pour vos implantations internationales.
Comment fonctionne le Campus Lamy Liaisons ?
Le Campus Lamy Liaisons est notre plateforme de diffusion pour les entreprises ne disposant pas de LMS. Vous achetez des licences, nous ouvrons un espace dédié à votre organisation et prenons en charge le déploiement. Vos collaborateurs suivent les modules, vous disposez du reporting de suivi et des attestations de formation.
Quel accompagnement est proposé ?
Nos équipes vous accompagnent dans le choix des modules, la construction des parcours, les modalités de diffusion et le suivi de vos campagnes, avec une assistance technique disponible par téléphone et par email.
Comment les acquis sont-ils validés ?
Chaque module intègre des quiz formatifs ainsi qu’une évaluation finale des acquis. Ces dispositifs sont complétés par un certificat de réussite et une fiche mémo téléchargeable, afin d’ancrer durablement les connaissances.
Vous avez un projet de formation e‑learning ?
Déployez rapidement vos formations e‑learning.
Nos équipes éditoriales, pédagogiques, graphiques et techniques mettent à votre service notre catalogue e‑learning et notre savoir-faire pour créer des dispositifs efficaces, engageants et alignés sur vos enjeux.